Teoría del límite de la incompetencia

Esta teoría asegura que cada persona en el mundo laboral es promocionada meritoriamente en su trabajo hasta el punto en que comienza a realizar las tareas asignadas de forma incompente. Es decir que en principio cuando el becario entra en la empresa y según la actitud y aptitud mostrada va siendo promocionado año a año, en esa o en otra empresa, hasta llegar a poder desplegar todo su potencial.

El límite del puesto que podrá alcanzar el trabajador será el límite de su incompetencia, es decir el puesto más elevado para el que está capacitado y si es inteligente evitará incluso ascender para aquel para el que no está capacitado.

Sin embargo reconozco a varias personas que han traspasado el límite y constatamos una vez más aquello de que Spain is different. Los trabajadores buscamos el límite de la incompetencia, los jefes traspasarla y sus jefes en una gran mayoría la traspasaron hace ya tanto tiempo que algunos ya no se dan ni cuenta de la ineptitud de los mismos.

Para cambiar el signo del día adjunto un chiste sobre el tema.

Tratando de escapar de la policia, un ladrón entra a un centro comercial. El capitán ordena a sus unidades:."Quiero que me cubran todas las salidas. !No quiero que se escape!"Los policías cubren todas las salidas del centro comercial; sin embargo, el ladrón escapa. Capitán, el ladrón se nos escapó!""!?Que no les dije que cubrieran todas la salidas?!", responde furioso el jefe."Es que el muy vivo se escapó por la entrada".